Russell Griffinתוכניות נסיעות תמריצים הן דרך מצוינת לתגמל את העובדים שלך, וניתן להשתמש בהן למגוון מטרות באמצעות חברת הפקות אירועים . לדוגמה, אתה יכול להשתמש בהם כתגמול על הישגים ספציפיים או כדרך לעזור להניע עובדים שנאבקו בפרויקט. נסיעות תמריצים הן פרס על ביצועים טובים. זה יכול להיות בצורת טיול, מזומן או תגמול אחר. נסיעות תמריצים אינן מיועדות רק לאנשי מכירות; זה יכול לשמש כדי להניע עובדים לביצועים טובים יותר בכל תחום.
מדוע חברות משתמשות בנסיעות תמריצים?
נסיעות תמריצים הן דרך מצוינת לתגמל את העובדים שלך. זו גם דרך יעילה לגרום להם ללכת מעל ומעבר, כמו גם להראות שאתה מעריך את העבודה הקשה שלהם. נסיעות תמריצים בונות נאמנות בתוך החברה וגורמות לעובדים להרגיש שהם חלק ממשהו גדול מהם.
ניתן להשתמש בנסיעות תמריצים בדרכים רבות ושונות, אבל דבר אחד בטוח: תמיד יהיו לה השפעות חיוביות הן על תרבות החברה והן על הרווחים בשורה התחתונה!
תוכניות נסיעות תמריצים יכולות להיות דרך מצוינת לעובדים להתחבר עם עמיתיהם לעבודה וליצור קשרים חזקים יותר. הם גם דרך מצוינת למעסיקים להראות את הערכתם לעבודה קשה ומחויבות מצד העובדים שלהם. בנוסף, טיולי תמריצים נותנים לחברות הזדמנות להשוויץ במוצרים או שירותים חדשים באופן אישי, מה שיכול לעזור להן לזכות בלקוחות שאולי היו על הגדר לגבי רכישת משהו מאותה חברה לפני שראו אותו באופן אישי.
תוכניות נסיעות תמריצים מועילות מכיוון שהן מעודדות אנשים שבדרך כלל לא נוסעים מחוץ לעיר הולדתם או לעיר שלהם לצאת לשם ולראות מה עוד זמין בעולם הגדול הזה שאנחנו חיים בו! בנוסף, הם מהנים!
כיצד פועלות נסיעות תמריצים בעולם העסקי?
נסיעות תמריצים הן פרס על השלמת משימה, פרויקט או השגת יעד.
ניתן להשתמש בתמריצים כדי להניע עובדים על ידי הצעת להם משהו שהם מעריכים כחלק מחבילת התגמול שלהם. נסיעות תמריצים משמשות לעתים קרובות כדי לתגמל את הביצועים הטובים ביותר בארגון ולעודד אותם להמשיך לעבוד קשה. הם עשויים להיות מוצעים גם כתגמולים על השגת יעדים מסוימים בתוך החברה, כגון הגדלת נתוני מכירות או הפחתת תלונות לקוחות, מה שיכול לעזור להגביר את המורל בקרב אנשי הצוות ולשפר את רמות המוטיבציה בעבודה באופן כללי.
איך אני מתחיל עם תוכנית נסיעות תמריץ?
כדי להתחיל עם תוכנית נסיעות תמריצים, תחילה עליך לקבל כמה תשובות. בראש ובראשונה, כדאי לדבר עם העובדים שלך. גלה מה הצרכים שלהם והאם הם חושבים שנסיעות תמריצים יהיו בעלי ערך עבור החברה. אם הם נרגשים עם זה ומתרגשים ללכת, אז אתה יכול להתחיל לתכנן!
השלב הבא הוא להחליט איזה סוג של טיול תמריץ עובד הכי טוב עבור הארגון שלך – כזה שמתגמל את כל העובדים באופן שווה או כזה שמתמקד בביצועים מובילים בלבד? כדאי גם לשקול כמה זמן חופש מהעבודה יזדקק כל עובד על מנת שלא רק ייהנה מהטיול שלו אלא גם יחזור רענן ומוכן לעבודה לאחר מכן (במיוחד אם זה רק מרכיב אחד מבין רבים אחרים).
מי מרוויח מתוכניות נסיעות תמריצים?
תמריץ הוא פרס עבור השלמת משימה. תמריצים יכולים להיות כספיים, כגון בונוסים במזומן או כרטיסי מתנה, או לא כספיים, כגון חופשה או הכרה בטקס פרסים.
תמריצים מועילים בהגדלת הפרודוקטיביות והמעורבות של העובדים מכיוון שהם מספקים תמריץ נוסף לעובדים לבצע את עבודתם בזמן ולעמוד ביעדי החברה. עם זאת, יש כמה דברים שכדאי לשקול לפני בחירת תוכנית תמריצים:
מה המטרה של החברה שלך? האם אתה מנסה להגדיל את המכירות? לשפר את אמצעי בקרת האיכות? להעלות את דירוג שביעות רצון הלקוחות? צריך להגדיר יעדים ברורים לפני שתחליט איזה סוג של תמריצים יעזור להשיג יעדים אלה בצורה היעילה ביותר – וזה אומר לקחת בחשבון גורמים כמו מגבלות תקציב (ייתכן שלא תוכל להרשות לעצמך לתת נסיעות חינם), הגבלות נסיעות (חלק מהעובדים ייתכן שלא תוכל להגיע לשום מקום מסיבות אישיות) או גורמים אחרים ספציפיים לצרכי העסק שלך